Facebook က ၀န္ထမ္းအားလုံးအတြက္ လစာျပည့္ မိဘခြင့္ေလးလကို တရား၀င္သတ္မွတ္ေပး

Facebook တည္ေထာင္သူ၊ CEO Mark Zuckerberg ဟာ မၾကာေသးမီတုန္းက ဇနီးျဖစ္သူ Priscilla Chan နဲ ့အတူ သူတုိ ့ရဲ့ေမြးကင္းစကေလးကို ျပဳစုေစာင့္ေရွာက္ဖုိ ့အတြက္ ဖခင္ခြင့္ ႏွစ္လတိတိ ယူထားေၾကာင္း ေၾကျငာခဲ့တဲ့အတြက္ ေ၀ဖန္မွဳေတြ အမ်ားၾကီး ရင္ဆုိင္ခဲ့ရပါတယ္။

Facebook ဟာ ကုမၸဏီရဲ့ တျခား၀န္ထမ္းေတြအတြက္ ေမြးကင္းစကေလးကို ဖခင္ကေစာင့္ေရွာက္ဖုိ ့ အတြက္ခြင့္ (ဖခင္ခြင့္) မေပးထားဘဲ အေမျဖစ္သူအတြက္ မီးဖြားခြင့္ကိုသာ ေပးထားခဲ့တဲ့အတြက္ အခုလုိ Mark Zuckerberg က ဖခင္ခြင့္ယူခဲ့ျခင္းအေပၚ ၀ုိင္း၀န္းအျပစ္တင္ခဲ့ၾကတာျဖစ္ပါတယ္။

အခုအခါမွာေတာ့၊ ဆုိရွယ္မီဒီယာကုမၸဏီၾကီး Facebook ဟာ အေမရိကန္ျပည္ေထာင္စုနဲ ့ႏိုင္ငံရပ္ျခားက Facebook ၀န္ထမ္းေတြအားလုံးအတြက္ လစာျပည့္ မိဘခြင့္ေလးလကို တရား၀င္သတ္မွတ္ေပးလုိက္ျပီ ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီ မိဘခြင့္ေလးလမွာ အေမျဖစ္သူအတြက္ မီးဖြားခြင့္ ေလးလ တင္မဟုတ္ဘဲ၊ ဖခင္ျဖစ္သူအတြက္ ခြင့္ေလးလပါ အက်ဳံး၀င္တဲ့အတြက္ လိင္တူစုံတြဲေတြအတြက္ တကယ့္ကို အက်ိဳးရွိတဲ့ေပၚလစီတစ္ခု ျဖစ္လာမွာ ျဖစ္ပါတယ္။

Facebook က ခ်မွတ္လုိက္တဲ့ ခြင့္ေပၚလစီကေန အေမရိကန္ႏုိင္ငံတစ္လႊားမွာရွိတဲ့ နည္းပညာကုမၸဏီေတြ အပါအ၀င္ တျခားကုမၸဏီၾကီးေတြကလည္း အလားတူေပၚလစီမ်ိဳးခ်ေပးသြားဖုိ ့အေမရိကန္ႏုိင္ငံက ၀န္ထမ္းေတြ အေနနဲ ့ေမွ်ာ္လင့္လ်က္ရွိပါတယ္။ လက္ရွိမွာေတာ့ အေမရိကန္ႏိုင္ငံကုမၸဏီေတြမွာ လစာျပည့္မိဘခြင့္ခံစားရမွဳဟာ နည္းပါးလ်က္ရွိပါတယ္။ အေမရိကန္ အစိုးရအေနနဲ ့လည္း Facebook ေပၚလစီကို အတုယူကာ ၎တုိ ့ရဲ့ ညံ့ဖ်င္းတဲ့ေပၚလစီေတြကို ျ